激励计划概况 - 2025年第二期拟授予9名核心人员40.65万股限制性股票[1] - 核心人员获授占授予总量100%、股本总额0.27%[1] 激励规则限制 - 单人累计获授不超股本总额1%，计划涉及总数不超10%[1] - 激励对象不包括独董、监事及大股东等相关人员[1] 授予调整方式 - 授予前激励对象离职或放弃，董事会可调整授予数量[2] - 调整方式有分配或调减，调整后单人不超总股本1%[2]