激励计划概况 - 激励计划拟授予限制性股票135.60万股，占股本总额2.95%，首次授予125.00万股，预留授予10.60万股[5] - 授予价格22.70元/股，首次授予85人，预留授予参照首次标准确定对象[5] - 首次和预留授予均分三个归属期，比例为30%、30%、40%[8] - 考核年度为2021 - 2023年，每年考核一次[9] 归属情况 - 2025年5月28日通过预留授予第三个归属期归属条件成就议案，9人可归属12.8981万股[1][30][31] - 归属股票上市流通日为2025年6月18日[4][35][37] 业绩考核 - 2023年营业收入增长率为137.68%，满足目标值考核，公司层面归属比例100%[31][32] 权益分派 - 2020 - 2023年进行年度权益分派，涉及派现和转增[1][22][23] 人员变动 - 2022 - 2024年分别有4人、3人、1人离职，对应作废部分限制性股票[27][28] 资金与股本 - 9人缴纳出资款880,940.23元，新增注册资本128,981.00元，资本公积751,959.23元[37] - 变动后注册资本为143,849,057.00元[37] 收益影响 - 2024年基本每股收益为0.5093元/股，归属后按新股本计算全面摊薄每股收益为0.5066元/股[41] 合规情况 - 律师事务所和咨询公司认为本次调整和归属符合相关规定[42][43]