股票期权激励 - 2022年首次授予部分第三个行权期540名激励对象可行权422.275万份，行权价17.44元/份，占已获授25%、总股本0.77%[3][5][6] - 2022年预留授予部分第二个行权期72名激励对象可行权51.33万份，行权价17.44元/份，占已获授30%、总股本0.09%[3][5][7] - 首次授予部分行权期2025年6月16日至2026年6月8日，预留授予部分2025年6月16日至2026年5月15日[3] - 首次授予期权简称麦米JLC1，代码037249；预留授予简称麦米JLC2，代码037359[3][5] - 本次行权采用自主行权模式，已获深交所审核通过并完成登记申报[3][5] - 可行权日为交易日，不得在定期报告公告前等期间行权[8] - 激励对象个人所得税由公司代扣代缴[8] - 若全部行权公司股份仍具备上市条件[3] - 首次授予第三个行权期可申请25%，预留授予第二个行权期可申请30%[10] - 首次授予日2022年6月9日，第三个等待期2025年6月8日届满；预留授予日2023年5月18日，第二个等待期2025年5月17日届满[10] 业绩情况 - 2024年年度营业收入增长率较2019 - 2021年三年平均值为121.04%[11] 行权比例 - 首次授予部分第三个行权期及预留授予部分第二个行权期公司层面行权比例100%[11] - 激励对象个人绩效卓越、优秀、良好可行权比例100%，合格80%，不合格0%[11] - 首次授予部分540人、预留授予部分72人达卓越、优秀、良好考核等级[11] 股本变化 - 本期可行权期权若全部行权，公司总股本将由5.45760751亿股增至5.50496801亿股[13] 期权核算 - 公司用Black - Scholes模型计算期权公允价值，自主行权模式无实质影响[13] 信息披露 - 公司将在定期报告或临时报告披露股权激励相关信息[14]