员工持股计划 - 2025年6月16日审议通过调整及分配2025年员工持股计划首次及预留份额议案[2] - 拟向5名参与对象授予预留份额467,180股，占总份额18.49%[3][4] - 郎一丁等5人持有预留份额上限分别为162,180股等，占比分别为6.42%等[5] - 预留份额对应的标的股票锁定期满12个月、24个月解锁比例均为50%[5][6] 业绩目标 - 2025年以2024年营业收入为基数，目标值增长率不低于10%，触发值不低于8%[7] - 2026年以2024年营业收入为基数，目标值增长率不低于21%，触发值不低于17%[7] 解锁规则 - 实际完成值A≥P，公司层面解锁比例X=100%；Q≤A＜P，X=80%；A＜Q，X=0%[8] - 个人绩效考核评级为A、B解锁比例为100%，D为0%[8] 其他 - 未解锁份额收回按年利率3.5%计息返还持有人[8][9] - 薪酬与考核委员会及监事会认为预留份额分配合法有效[10][11]