公司管理层设置 - 公司设总经理一名，每届任期三年，可连聘连任[4] - 设副总经理若干名，财务总监一名[11] 人员任职与职责 - 兼任高管董事及职工代表董事不超董事总数二分之一[4] - 经理人员不得在控股股东企业任非董事职务、领薪[7] - 总经理对董事会负责，行使多项职权[9][10] 人员管理规定 - 经理及其亲属持股应向董事会申报[11] - 经理涉刑事诉讼应第一时间报告[11] 会议相关 - 总经理办公会原则每月一次，特定情况三日内召开[22] - 会议通知提前两日，重大事项提前三日书面送达[17] - 会议分常务和扩大会议，决策有规则[16][20] 报告与责任 - 总经理定期向董事会、董事长报告工作[22] - 按要求报告重大合同等情况，报送报表[22] - 总经理对会议决定负责，违法致损参与人担责[18] 制度生效与修改 - 制度由总经理办公会拟定，董事会审议通过生效、修改[26]