薪酬与考核委员会设置 - 公司设立该委员会并制定工作细则[2] - 成员3名董事，2名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议相关 - 每年至少召开2次，提前7天通知[10] - 2/3以上委员出席方可举行，决议过半数通过[10] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意，股东会审议通过[6] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[6] 其他 - 下设工作组负责资料、筹备和执行[4] - 细则经董事会决议通过实施，由董事会解释[14]