激励计划资格 - 公司具备实施2025年股票期权激励计划的主体资格[1] - 激励对象名单人员主体资格合法有效[2] 激励计划合规性 - 激励计划内容符合规定，未损害公司及股东利益[2] - 公司无向激励对象提供财务资助的安排[3] 激励计划决策 - 监事会同意实施2025年股票期权激励计划[3] 激励计划意义 - 实施激励计划可完善机制，助公司实现战略目标回报股东[3]