激励计划基本信息 - 拟授予股票期权200万份，占股本总额0.95%[14] - 激励对象6人，含董事、高管、核心员工[15] - 激励计划有效期最长36个月[20] - 股票来源为二级市场回购和/或定向发行A股[14] 人员获授情况 - 董事周志获授50万份，占授予总量25%，占总股本0.24%[16] - 核心员工5人获授150万份，占授予总量75%，占总股本0.71%[16] 行权价格与条件 - 行权价格每股13.33元[19] - 授予条件要求公司财报和内控审计无否定或无法表示意见[24] - 授予条件要求激励对象12个月内未被认定不适当人选[25] 业绩考核目标 - 2025年营收目标增长率18%、触发值14%[27] - 2026年营收目标增长率48%、触发值38%[27] 其他要点 - 采用Black - Scholes模型计量股票期权公允价值[36] - 激励成本摊销影响等待期净利润，长远有正面影响[41] - 激励计划需股东大会批准[42]