员工持股计划基本信息 - 初始设立时持有人总人数不超过500人[9][28] - 存续期不超过60个月，锁定期为36个月[12][13][38][39] - 拟持标的股票数量不超过342.1105万股，约占公司股本总额0.63%[10][36] - 购买回购股份的价格为47.71元/股[12][37] - 资金来源为2025 - 2027年专项激励基金，提取金额上限16322.09万元[32] 股份回购情况 - 2023 - 2024年回购股份2551005股，占回购完成时公司总股本的0.4695%，支付资金90528153.8元[10][33] - 2025年回购资金总额不低于4000万元，不超过8000万元，回购价格不超过58元/股[11] - 截至公告披露日，2025年累计回购股份870100股，占公司目前总股本的0.1601%，成交总金额40983874元[11][34] 人员获授份额 - 董事、总裁陈润生获授份额上限477.10万份，占比2.92%；副总裁王金雄获授171.76万份，占比1.05%[28] - 董事、监事、高级管理人员获授份额小计1381.68万份，占比8.47%；核心业务人员及公司骨干不超过490人，获授14940.41万份，占比91.53%[31] 业绩考核目标 - 2027年公司业绩考核目标为营收不低于100亿元或净利润不低于15亿元[42] 员工持股计划管理 - 设管理委员会，由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[64] - 持有人会议选举产生管理委员会，授权其负责日常管理等事宜[56] 员工离职规定 - 持有人在持股计划终止前或终止后一年内离职，公司有权要求返还全部收益的70%[49] - 持有人在持股计划终止后两年内（超过一年）离职，公司有权要求返还全部收益的30%[49]