激励计划授予情况 - 授予限制性股票数量65.00万股（调整前），占公司股本总额0.81%[3] - 首次授予52.45万股（调整前），占公司股本总额0.66%，占授予权益总额80.69%[3] - 预留12.55万股（调整前），占公司股本总额0.16%，占拟授予总数19.31%[3] - 授予价格21.38元/股（调整前），拟归属数量121,820股，归属人数72人[3] - 首次授予79人，预留授予38人[4] - 首次授予部分三个归属期归属比例分别为30%、30%、40%[5] 业绩目标 - 首次授予部分2024 - 2026年营业收入目标值分别为10.00亿元、12.50亿元、15.60亿元，触发值分别为9.20亿元、10.60亿元、12.20亿元[6] - 首次授予部分2024 - 2026年净利润目标值分别为1.73亿元、2.16亿元、2.70亿元，触发值分别为1.58亿元、1.83亿元、2.10亿元[6] - 预留授予部分2025 - 2026年营业收入目标值分别为12.50亿元、15.60亿元，触发值分别为10.60亿元、12.20亿元[6][7] - 预留授予部分2025 - 2026年净利润目标值分别为2.16亿元、2.70亿元，触发值分别为1.83亿元、2.10亿元[6][7] 实际业绩 - 公司2023年营业收入80,157.52万元，2024年营业收入目标值增长率约为24.75%，触发值增长率约为14.77%[8] - 公司2023年净利润13,818.27万元，2024年净利润目标值增长率约为25.20%，触发值增长率约为14.34%[8] - 公司2024年度营业收入为9.4858亿元，归属于上市公司股东净利润为1.6172亿元[19] - 2025年第一季度归属于上市公司股东的净利润为28,724,015.56元，转增后基本每股收益为0.2762元，归属后按新股本摊薄计算为0.2759元[30] 激励计划时间线 - 2024年5月16日至25日，公司对激励计划拟激励对象名单进行内部公示[12] - 2024年6月3日，公司第二次临时股东大会批准2024年限制性股票激励计划，董事会获授权办理相关事宜[12] - 2024年6月3日，首次授予限制性股票，授予价格15.754元/股，授予数量68.185万股，授予人数79人[18] - 2025年4月18日，向激励对象授予预留部分限制性股票，授予价格15.754元/股，授予数量14.95万股，授予人数38人[14][18] - 2025年6月3日，调整2024年限制性股票激励计划授予数量及授予价格，确定首次授予部分第一个归属期可归属数量为121,820股，为72名激励对象办理归属登记[14][17] - 2025年6月4日公司收到72名激励对象认购款1,919,152.29元，新增股本121,820元，资本公积1,797,332.29元，增加后股本为104,121,820元[27] - 本次归属股票上市流通日为2025年6月19日，上市流通数量为121,820股[24] 其他要点 - 激励对象个人层面绩效考核优秀、良好、合格、不合格的归属比例分别为100%、80%、60%、0%[8] - 预留剩余的1.365万股不再授予，对应权益自动失效[15] - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期公司层面归属比例为70%，除股份支付费用影响后为1.6575亿元[20] - 首次授予的79名激励对象中，6名因离职不具备资格，45名“优秀”归属比例100%，22名“良好”归属比例80%，5名“合格”归属比例60%，1名“不合格”归属比例0%[20] - 本次办理股份归属所募集资金用于补充公司日常流动资金[28] - 本次归属前总股本104,000,000股，归属后增加至104,121,820股，有限售条件股份比例从75.00%变为74.91%，无限售条件股份比例从25.00%变为25.09%[31]