激励计划基本信息 - 激励计划授予第二类限制性股票3300万股，占草案公告日公司股本总额2.98%[4] - 首次授予2790万股，占草案公告日公司股本总额2.52%，占授予总数84.55%[4] - 预留授予510万股，占草案公告日公司股本总额0.46%，占授予总数15.45%[4] - 首次授予激励对象65人，授予价格4.15元/股[4] - 首次授予限制性股票各归属期归属比例均为25%[5] - 2021 - 2024年各归属期业绩考核目标为营业收入同比2020年增长不低于15%、30%、45%、60%[7] - 激励对象个人绩效考核评定为S、A、B等级时，个人层面归属系数为100%[10] 会议与授予情况 - 2021年1月11日股东大会通过限制性股票激励计划相关议案[13] - 2021年1月11日首次授予2020年限制性股票，授予日为该日，数量2790万股，人数65人，价格4.15元/股[13][23] - 2021年10月20日授予预留限制性股票，授予日为该日，数量510万股，人数20人，价格4.15元/股[13][25] 人员变动与归属情况 - 2022年5月27日21名激励对象离职，首次授予人数调为44人，数量调为2010万股，实际归属490万股[31] - 2022年10月21日2名激励对象离职，预留授予人数调为18人，数量调为480万股，实际归属120万股[32] - 2023年5月15日8名激励对象离职，首次授予部分第二个归属期实际归属431.25万股[33] - 2023年10月23日2名激励对象离职，预留授予部分第二个归属期实际归属112.5万股[34] - 2024年6月11日10名激励对象离职、1名考核不合格，合计作废367.5万股[35] - 2024年10月24日8名激励对象离职，预留授予部分第三个归属期实际归属53.75万股[36] - 2025年5月16日6名激励对象离职，作废47.5万股[36] 本次归属情况 - 本次归属激励对象18人[2] - 本次归属第二类限制性股票178.75万股，占公司总股本0.1601%[2] - 本次归属股票上市流通日期为2025年6月20日[3] - 2024年度公司营业收入47.76亿元，同比2020年增长443.84%，公司层面可归属比例为100%[39] - 2024年18名激励对象考核评价结果为“B”及以上，本期个人层面归属比例为100%[40] - 授予价格为4.15元/股，股票来源为向激励对象定向发行A股普通股[43] - 18名激励对象本次归属前获授限制性股票715万股，本次可归属178.75万股，占已获授的25%[43] - 截至2025年5月27日，公司收到激励对象缴纳股款741.81万元，计入股本178.75万元，计入资本公积563.06万元[45] - 本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金[47] 股权变动与财务影响 - 本次变动前有限售条件流通股811,875股，占比0.07%；无限售条件流通股1,115,889,482股，占比99.93%[48] - 本次变动无限售条件流通股增加1,787,500股，有限售条件流通股无变动[48] - 本次变动后有限售条件流通股811,875股，占比0.07%；无限售条件流通股1,117,676,982股，占比99.93%[48] - 本次归属完成后公司股权分布符合上市条件，控制权未变[49] - 2025年第一季度归属于上市公司股东的净利润为28,166,028.59元，基本每股收益为0.0252元[50] - 本次登记完成后按新股本摊薄计算基本每股收益仍为0.0252元[50] - 本次限制性股票归属对公司财务和经营成果无重大影响[50] 其他信息 - 北京市中伦律师事务所认为公司首次授予部分第四个归属期归属条件成就等事项合规[51] - 备查文件包括董事会决议、监事会决议等6项文件[52] - 公告发布时间为2025年6月18日[54]