北京元六鸿远电子科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理办法 （一）薪酬标准公开、公正、公平的原则； （二）薪酬与年度绩效考核相匹配的原则； （三）薪酬与公司实际经营情况相结合的原则； （四）薪酬与权、责、利相结合的原则； （五）激励与约束并重的原则。 第四条 根据公司经营发展情况及发展阶段，薪酬可以作相应的调整，调整 的依据是： （一）同行业薪酬水平； 第一章 总 则 第一条 为进一步完善北京元六鸿远电子科技股份有限公司（以下简称"公 司"）激励约束机制，根据《中华人民共和国公司法》《北京元六鸿远电子科技 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及公司《董事会薪酬与考核委员 会工作细则》的相关规定，在充分考虑公司发展战略、实际情况和行业特点的基 础上，制定本办法。 第二条 适用本办法的董事、高级管理人员包括：公司董事、总经理、副总 经理、财务负责人、董事会秘书、总工程师以及《公司章程》规定的高级管理人 员。 第三条 公司董事、高级管理人员薪酬管理遵循以下原则： 第六条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核 标准，检查公司董事、高级管理人员履行职责情况并对其进行年度考评。 第三 ...