激励计划股份限制 - 全部有效期内激励计划所涉标的股票总数累计不超提交股东大会审议时公司股本总额的20%[2] - 任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计数均未超公司总股本的1%[2] 股份数量变化 - 自激励计划草案披露至授予期间，公司股份总数由580,006,431股增至581,863,431股[2] 人员获授情况 - 董事、总经理相福亮获授限制性股票25.00万股，占本计划授予总量2.15%，占目前股本总额0.04%[4] - 董事、董事会秘书马蕾获授限制性股票14.00万股，占本计划授予总量1.21%，占目前股本总额0.02%[4] - 财务总监王林娜获授限制性股票18.00万股，占本计划授予总量1.55%，占目前股本总额0.03%[4] - 312名中层管理人员、核心骨干人员获授限制性股票1,103.00万股，占本计划授予总量95.09%，占目前股本总额1.90%[4] - 315人合计获授限制性股票1,160.00万股，占本计划授予总量100.00%，占目前股本总额1.99%[4] 激励对象相关 - 激励计划的激励对象不包括独立董事、监事等特定人员[2] - 激励计划涉及中层管理人员、核心技术（业务）人员众多，如李权、王发等[3] - 备注部分激励对象张锐等8人为中国台湾籍[12] 人员序号信息 - 文档记录中层管理人员、核心技术（业务）骨干人员序号从29到226[6][7] - 公司中层管理人员、核心技术（业务）骨干人员序号从71到268[8][9] - 公司公布中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员名单，序号从113到312[10][11][12] 时间信息 - 文档涉及时间为2025年6月16日[13]