乔锋智能(301603) - 总经理工作细则(2025年6月)
总经理任期与任免 - 总经理每届任期三年,可连聘连任[7] - 解聘总经理,董事会提前一月提理由[6] - 总经理辞职,提前三月交申请报告[6] 会议安排 - 总经理办公会每月召开一次[14] - 特定情形五个工作日内开临时会[17] 决策权限 - 交易资产总额等多项指标不足10%或特定金额,总经理可决定[21] - 关联交易达特定金额,总经理可决定[22] 人员设置 - 副总经理、财务负责人由总经理提名,董事会聘任或解聘[25] 工作汇报与审计 - 总经理定期或不定期向董事会报告工作[30] - 内部审计报告报总经理和审计委员会,有分歧报董事会[31] 绩效与奖惩 - 董事会负责总经理绩效评价并制定方案[33] - 履职有成绩获奖励,违规致损受处罚[33] 细则生效与解释 - 细则经董事会审议通过后生效,解释权属董事会[35]