业绩目标 - 2025 - 2027年营业收入增长率目标值分别为34%、40%、46%[6][7] - 2026 - 2028年营业收入增长率目标值分别为40%、46%、52%[8] 归属规则 - 当期营业收入完成率＜85%，限制性股票不予归属[7][8] - 个人绩效考核得分X＜40，归属系数为0[9] 考核安排 - 考核期间为归属期前一会计年度，每年考核一次[10] - 考核结束5个工作日内通知结果，可5个工作日内申诉[12][13]