激励计划基本信息 - 激励计划拟授予限制性股票总计1000.00万股，占公司股本总额1.47%，首次授予804.50万股，预留195.50万股[17][18] - 激励计划有效期最长不超过60个月，授予日在股东大会审议通过后由董事会确定[19] - 首次授予限制性股票的授予价格为每股5.68元[22] 激励对象 - 首次授予部分激励对象共计252人，包括董事、高管和核心骨干员工[12] - 激励对象不包括独立董事、监事、持股5%以上股东等[15] 业绩考核 - 首次授予归属考核年度为2025 - 2027年，以2022 - 2024年营收平均值为基数，2025 - 2027年营收增长率目标值分别为34%、40%、46%[27] - 预留部分若2025年第三季度报告披露前授予，业绩考核与首次授予一致；之后授予，考核年度为2026 - 2028年，营收增长率目标值分别为40%、46%、52%[28][29] - 当期营收完成率(R)＜85%时，当期限制性股票不予归属；85%≤R＜90%时，按80%比例归属；R≥90%时，全额归属[27][29] 归属条件 - 激励对象获授的限制性股票在归属前不得转让、担保或偿债[21][43] - 激励对象获授各批次限制性股票归属前须满足12个月以上任职期限[27][51] - 个人绩效考核得分X＜40时，归属系数为0；40≤X＜60时，归属系数为0.5；60≤X＜80时，归属系数为0.8；80≤X时，归属系数为1[30]