委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，大部分为独立董事[3] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，董事会选举产生[3] - 设主任委员一名，由独立董事担任，主持工作[3] 任期与职责 - 任期与董事会一致，委员任期届满可连选连任[4] - 负责制定董事、高管考核标准并考核，制定审查薪酬政策与方案[6] 薪酬方案审批 - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[9] - 董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过实施[9] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[9] 会议规则 - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[11] - 会议应有记录，委员签名，由董事会秘书保存[15] - 议案及表决结果书面报董事会[15] 其他规定 - 细则经董事会决议通过，公司首公开发行H股并港交所上市生效[15] - 细则解释权归董事会[15] - 主任委员出席股东周年大会并回答提问[15]