激励计划流程 - 2022年10 - 11月激励计划获董事会、监事会和股东大会通过[10] - 2022年10 - 11月公示激励对象名单无异议[11] - 2022年11月首次授予2002人20004万份期权，行权价22.24元/份[11] - 2023年7月首次授予期权行权价调为16.25元/份，数量调为260052000份[12] - 2023年11月预留授予273人1078万份期权，行权价14.11元/份[12] - 2023年11 - 12月完成预留授予登记和部分期权注销[13] - 2024年7月注销部分期权，调整行权价格[15] - 2025年1 - 6月多次注销期权，2022年激励计划结束[15][16] 行权情况 - 首次授予第一个行权期1684人满足条件，可行权73292076份[13] - 2024年净利润较2021年降64.37%，行权条件未成就[21] - 2025年6月注销首次和预留期权对应行权期期权[19] 业绩考核目标 - 首次授予第一、三个行权期业绩目标为2022 - 2024年净利润较2021年增不低于100%、110%、120%[20] - 预留授予第一、二个行权期业绩目标为2023 - 2024年净利润较2021年增不低于110%、120%[20]