中国国际货运航空股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全中国国际货运航空股份有限 公司（以下简称"公司"）董事及高级管理人员的薪酬与考核 管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司 法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》等 相关法律法规及《中国国际货运航空股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"）的有关规定，公司特设立董事会薪酬 与考核委员会，并制定本工作细则。 第二条 薪酬与考核委员会是公司董事会按照公司股东 会决议设立的公司董事会专门工作机构，主要负责制定公司 董事、高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查董 事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。 第四条 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一 （1/2）以上独立董事或者全体董事的三分之一（1/3）提名， 1 并由公司董事会选举产生。 第五条 薪酬与考核委员会设主任委员一名，由薪酬与 考核委员会委员在独立董事委员中选举产生，负责主持薪酬 与考核委员会工作。 第六条 薪酬与考核委员会委员任期与公司董事任期一 致。委员任期届满，连选可以连任。期间如有委员不再担任 ...