激励计划调整 - 2024 年年度权益分派后，行权价格由 83.31 元/股调为 57.65 元/股[3] - 首次授予尚未行权部分数量由 439.1077 万份调为 313.6478 万份[3] - 预留授予尚未行权部分数量由 47.0720 万份调为 65.9012 万份[3] - 剩余预留授予尚未行权部分数量由 50.3715 万份调为 70.5201 万份[3] 激励计划历程 - 2022 年 7 月 5 日董事会、监事会审议通过激励计划议案[12] - 2022 年 7 月 26 日确定首次授予日，授予 408.1 万份，行权价 219.02 元/股[16] - 2022 年 12 月 20 日确定预留授予日，授予 62.3 万份，行权价 219.02 元/股[17] - 2023 年 7 月 18 日因权益分派调整行权价和数量[19] - 2023 年 7 月 18 日确定剩余预留授予日，授予 71.505 万份，行权价 120.42 元/股[19] - 2023 年 7 月 18 日首次授予部分第一个行权期行权条件成就[19] - 2024 年 5 月 23 日因权益分派调整行权价和数量[21] - 2024 年 7 月 18 日部分行权期行权条件成就[22] - 2024 年 7 月 18 日因人员离职注销 44.1924 万份[22] - 2024 年 8 月 26 日注销首次授予部分第一个行权期到期未行权的 6.8864 万份[25] - 2022 年股票期权激励计划预留授予部分第二个行权期 91 人可行权 41.0886 万份[26] - 2024 年 12 月 23 日因 15 人离职注销 5.0652 万份[27] - 2025 年拟注销预留授予部分第一个行权期到期未行权 2.3539 万份[27] 利润分配 - 2024 年度拟每股派发现金红利 2.6 元，以资本公积金每股转增 0.4 股[31]