激励计划授予情况 - 2023年限制性股票激励计划授予数量1106.16万股，占股本总额3.115%[3] - 首次授予938.75万股，占股本2.643%，占激励计划84.866%[3] - 预留授予（第一批次）7.14万股，占股本0.020%，占激励计划0.645%[3] - 预留授予（第二批次）160.27万股，占股本0.451%，占激励计划14.489%[4] - 授予价格28.14元/股[5] - 首次授予激励对象233名，预留授予两批次合计23名[5] 归属考核目标 - 2024年首次授予部分归属考核目标值营收增长率不低于60%，触发值不低于42%[8] - 2025年首次授予部分归属考核目标值营收增长率不低于90%，触发值不低于63%[8] 授予时间及数量 - 2023年12月6日首次授予938.75万股，233人[18] - 2024年4月25日预留授予（第一批次）7.14万股，4人[18] - 2024年8月26日预留授予（第二批次）160.27万股，19人[18] 归属情况 - 2025年6月18日审议通过首次及预留（第一批次）第一个归属期议案，187名可归属379.844万股[20] - 首次授予第一个归属期2025年6月9日至2026年6月5日[22] - 预留授予（第一批次）第一个归属期2025年4月28日至2026年4月24日[22] 业绩情况 - 2024年公司营收9.17亿元，较2022年增长67.95%，公司层面归属比例100%[24] 其他 - 公告发布时间为2025年6月19日[41]