激励计划主体资格 - 公司具备实施激励计划主体资格，激励对象无禁止情形[1][2] 激励对象范围 - 激励对象不包括独董、监事等特定人员[3] 公示与披露安排 - 股东大会前公示激励对象，会前5日披露审核说明[3] 计划合规性 - 激励计划符合法规，无损害股东利益情形[4] 计划意义与支持 - 实施激励计划利于公司发展，获薪酬委员会同意[4][5]