薪酬制度适用人员 - 制度适用于公司董事、高级管理人员[2] 薪酬制定与审议 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬标准与方案等[4] - 董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬[4] 薪酬构成 - 董事、高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成[6] 其他薪酬规定 - 公司可对核心员工实施中长期激励[7] - 独立董事津贴按年度发放[9] 薪酬调整与实施 - 薪酬调整依据包括公司经营业绩等多项因素[11] - 制度自股东会审议通过之日起实施[14]