激励计划基本信息 - 拟向15名首次授予激励对象授予1830.00万股第二类限制性股票，授予价格5.26元/股[4] - 首次授予日为2025年7月4日[5] - 激励对象含公司董事、高管等，单人获授不超总股本1%，累计不超20%[7][8] - 杜海能获授460万股，占授予总数23.84%，占股本总额0.99%[7][26] - 金谦获授280万股，占授予总数14.51%，占股本总额0.60%[7][26] - 王涛获授200万股，占授予总数10.37%，占股本总额0.43%[7][26] - 首次授予合计1830万股，占94.84%，预留99.52万股，占5.16%，总计1929.52万股[7] - 激励计划有效期最长不超60个月[11] 归属与考核 - 首次授予限制性股票三个归属期归属比例分别为50%、25%、25%[12] - 预留部分不同授予时间对应不同归属期限和安排[12][13] - 激励计划首次授予考核年度为2025 - 2027年，预留部分按授予时间定考核年度[15] - 上市公司层面以2022 - 2024年营收均值为基数，2025 - 2027年营收增长率分别不低于26%、32%、38%[16][17] - 碳和科技层面2025 - 2027年资产负债率不高于70%，主营业务收入占比不低于75%[18] - 碳和科技层面各归属期净利润和营收有目标值和触发值确定公司层面归属比例X2[18] - 在碳和科技、哈金贝斯任职对象20%参与上市公司考核，80%参与碳和科技考核[19] - 激励对象需任职12个月以上方可归属[15] - 激励对象绩效考核分五档，按业绩完成率确定个人层面归属比例[19] 流程与资金 - 2025年4 - 7月完成激励计划相关会议审议、公示等流程[21][22][26] - 参与激励计划的董高在授予日前6个月无买卖公司股票情况[33] - 授予限制性股票筹集资金用于补充流动资金[35] 财务预测 - 2025年6月18日对首次授予股票公允价值预测算，收盘价6.46元/股[36] - 有效期1 - 3年，历史波动率分别为40.1354%、33.4114%、29.4358%[36] - 无风险利率分别为1.3702%、1.3712%、1.3808%，股息率为0%[36] - 预计摊销总费用3316.88万元，2025 - 2028年分别摊销1139.94万元、1506.70万元、518.50万元、151.74万元[37] 合规情况 - 激励计划首次授予相关事项获现阶段必要批准和授权[39] - 首次授予条件已成就，授予日、对象、数量及价格符合规定[39][40]