SSDZ-TMP-29 苏州上声电子股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 余部分发放给个人。公司代扣代缴事项包括但不限于以下内 容： 1 / 4 第一条 为进一步完善苏州上声电子股份有限公司（以下简称"公司"） 董事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约 束机制，有效调动公司董事及高级管理人员的工作积极性， 提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》 等有关法律、法规及《苏州上声电子股份有限公司章程》（以 下简称"《公司章程》"），特制定本薪酬管理制度。 第二条 本制度适用于下列人员： (一) 董事包括非独立董事、独立董事； (二) 高级管理人员，包括总经理、副总经理、执行经理、 财务负责人、董事会秘书以及《公司章程》规定的其 他高级管理人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： (一) 公平原则，收入水平符合公司规模与业绩，同时与外 部薪酬水平相符； (二) 责、权、利统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履 行责任义务大小相符； (三) 长远发展原则，体现薪酬与公司持续健康发展的目标 相符； (四) 激励约束并重原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩挂 钩、与激励机制挂钩。 ...