委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 委员会任期 - 任期与同届董事会任期一致，连选可连任[5] 委员会职责 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[7] 考评程序 - 对董事和高级管理人员考评包括述职、评价等[12] 会议规定 - 每年至少召开一次会议，通知提前三天送达[14] - 会议应由三分之二以上委员出席，决议须过半数通过[14] - 会议记录由董事会秘书保存，保存期不少于五年[17]