重大差错认定 - 资产等差错金额占比超5%且绝对金额超500万元认定重大差错[5] - 或有事项、重大诉讼等金额占净资产10%以上认定重大差错[9] 重大差异认定 - 业绩预告与年报变动方向不一致或幅度超20%认定重大差异[9] - 业绩快报与定期报告数据指标差异幅度达20%以上认定重大差异[10] 责任追究 - 重大差错被监管处理，内审部查实原因追究责任[12] - 责任追究形式包括责令改正、通报批评等[12] - 责任追究结果纳入年度绩效考核指标[13] 制度相关 - 季度、半年报信息披露差错责任追究参照执行[15] - 制度由董事会负责制定、修改和解释[15] - 制度经董事会审议通过生效实施[15]