限制性股票激励计划 - 本次归属股票数量90.28万股，占总股本0.7165%，归属人数52人[3] - 激励计划拟授予限制性股票不超315万股，占股本总额2.50%[4] - 首次授予不超258万股，占股本总额2.05%，占拟授予总数81.90%[4] - 预留57万股，占股本总额0.45%，占拟授予总数18.10%[4] - 授予价格调整为8.99元/股[13][14] - 2024年2月27日首次授予258万股，授予人数54人[13] - 2025年2月19日授予预留部分57万股，授予人数26人[13] - 因离职和考核结果，2025年4月25日作废17.42万股[14] - 2025年4月25日审议通过首次授予部分第一个归属期归属，可归属90.28万股[16] 业绩目标 - 首次授予第一个归属期2024年，营收相对2023年目标值增长率15%，净利润增长率10%[6] - 第二个归属期2025年，营收相对2023年目标值增长率30%，净利润增长率20%[6] - 第三个归属期2026年，营收相对2023年目标值增长率45%，净利润增长率30%[6] 绩效考核 - 激励对象考核分A、B、C、D四档，归属比例分别为100%、90%、80%、0%[8] - 2024年52名激励对象中，11名“A”，25名“B”，16名“C”[19] 权益分派 - 2023年年度权益分派以124,651,453股为基数，每10股派现金红利3.50元[13][14] - 2024年半年度权益分派以121,611,214股为基数，每10股派现金红利1.00元[14] 业绩情况 - 2024年公司营业收入27.64亿元，较2023年度增长35.69%，公司层面归属比例100%[19] 其他 - 本次归属股票上市流通日为2025年6月24日[21] - 截至2025年5月15日，收到员工缴纳资金811.62万元[24] - 归属后募集资金用于补充流动资金[25] - 归属前总股本1.26亿股，归属后增至1.269亿股[27] - 本次归属对股权结构无重大影响，不导致控制权变化[27]