薪酬制度制定 - 2025年6月19日董事会审议通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，需股东会审议[3] 人员薪酬规定 - 独立董事固定津贴，不参与挂钩考核，按月发放[10][16] - 非独立董事按职务领薪或无薪酬津贴[10] - 高级管理人员年薪制，含基本工资和绩效工资[10] 薪酬管理流程 - 独立董事会议考核确定薪酬方案[12] - 董事薪酬报董事会同意后提交股东会，高管薪酬提交董事会[12] 薪酬计算与扣除 - 岗位变动按月算当年薪酬[10] - 薪酬为税前，代扣个税、社保等[12] 违规薪酬处理 - 违规可降薪或不发绩效奖金[17]