激励计划时间线 - 2022年7月27日召开会议审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年7月28日披露独立董事公开征集委托投票权的公告[12] - 2022年7月28日至8月6日对首次授予激励对象名单进行内部公示[12] - 2022年8月15日召开股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2022年8月16日披露内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告[14] - 2022年8月22日召开会议审议通过调整及首次授予限制性股票的议案[14] - 2023年8月8日召开会议审议通过授予预留部分限制性股票的议案[14] - 2024年8月28日和2025年6月20日会议审议通过作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案[15] - 2025年6月20日董事会同意办理部分归属期限制性股票归属事宜[19] 作废股票情况 - 因激励对象离职等原因，本次作废已获授但尚未归属的限制性股票共计183.05万股[18] 归属股票情况 - 符合归属条件的首次授予激励对象89名，可归属限制性股票132.61万股[19] - 符合归属条件的预留授予激励对象10名，可归属限制性股票30.38万股[20] - 首次授予的第二个归属期为2024年8月23日至2025年8月22日[20] - 预留授予的第一个归属期为2024年8月9日至2025年8月8日[20] 激励对象情况 - 首次授予108名激励对象，15名离职、4名考核不合格，89名符合归属条件[1] - 预留授予18名激励对象，8名离职，10名符合归属条件[1] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票，业绩考核目标A对应归属比例100%，目标B对应75%，目标C对应50%[22] - 2022 - 2023年度，首次授予限制性股票需累积申报并获得受理的NDA不少于1个，IND申请不少于4个[22] - 预留授予限制性股票，第一个归属期2023年度，累积申报并获得受理的IND申请不少于3个[22] - 预留授予限制性股票，若满足条件归属比例为100%，部分条件满足对应归属比例50%[22] - 2022 - 2023年度，预留授予限制性股票需累积申报并获得受理的NDA不少于1个，IND申请不少于3个，取得医疗器械注册批件1个[22] 个人可归属情况 - 董事长PAN KE已获授限制性股票130.00万股，可归属33.15万股，占比25.50%[25] - 董事江新明已获授限制性股票22.50万股，可归属6.75万股，占比30.00%[25] - 其他激励对象已获授限制性股票56.00万股，可归属26.88万股，占比47.99%[28] 预留授予情况 - 预留授予部分授予价格6.79元/股，股票来源为定向发行公司A股普通股股票[27]