激励计划授予情况 - 授予限制性股票数量为979.08万股，约占公司股本总额57,000万股的1.72%[3] - 首次授予786.58万股，约占公司股本总额的1.38%，占本次授予权益总额的80.34%[5] - 预留授予192.50万股，约占公司股本总额的0.34%，占本次授予权益总额的19.66%[5] - 授予价格为6.79元/股[5] - 首次授予激励人数为133人，预留授予为18人[5] 归属比例及条件 - 首次授予限制性股票第一个归属期权益数量占比40%，第二个归属期占比30%，第三个归属期占比30%[5] - 预留授予限制性股票第一个归属期权益数量占比50%，第二个归属期占比50%[5] - 激励对象获授各批次限制性股票归属前须在公司任职满12个月以上[7] - 公司层面归属比例为100%，因2022 - 2023年度累积申报并获得受理的NDA 1个、IND申请4个，取得医疗器械注册批件1个[20] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票2022年业绩考核目标A为归属100%，需申报并获得受理的IND申请不少于2个、医疗器械注册受理不少于1个[7] - 首次授予限制性股票2023年业绩考核目标A为归属100%，需2022 - 2023年度累积申报并获得受理的NDA不少于1个等[7] - 首次授予限制性股票2024年业绩考核目标A为归属100%，需2022 - 2024年度累积营业收入不低于1.5亿元等[7] 时间节点 - 2022年7月27日，公司董事会和监事会分别审议通过激励计划相关议案[12] - 2022年8月22日，公司董事会和监事会审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[14] - 2023年8月8日，公司董事会和监事会审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票的议案[15] - 2024年8月28日，公司相关会议审议通过作废部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案[15] - 2025年6月20日，公司相关会议审议通过作废部分已授予但尚未归属的限制性股票及首次授予部分第二个归属期和预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案[15] 符合归属条件情况 - 符合归属条件的首次授予激励对象89名，可归属限制性股票132.61万股；预留授予激励对象10名，可归属限制性股票30.38万股[18] - 本次符合条件的99名激励对象对应限制性股票归属数量合计为162.99万股[32] 其他 - 公司将统一办理归属股份登记手续，以股份变更登记手续完成日为归属日[33] - 参与激励计划的董事、高级管理人员在公告日前6个月无买卖公司股票行为[33] - 公告发布时间为2025年6月21日[38]