员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过130人，其中董事等10人，其他人员不超过120人[10] - 拟筹集资金总额不超过900万元，每份份额1元，合计认购份额不超过900万份[10] - 以2025年6月20日收盘价测算，购买股份约77.32万股，占公司现有股本总额0.52%[30] 时间安排 - 应在股东会审议通过后6个月内完成标的股票购买[12] - 存续期为36个月，自公告最后一笔标的股票购买完成日起算[32] - 锁定期为12个月，自公告最后一笔标的股票购买完成日起算[33] - 存续期届满前6个月披露提示性公告[32] - 存续期届满且未展期自行终止，经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过可延长[32] 管理模式 - 采用公司自行管理模式，成立管理委员会负责日常管理[13] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[43] 权益与限制 - 持有人按份额比例享有权益，自愿放弃间接持股的股东会表决权[37] - 全部有效持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[25] - 存续期内持有人份额或权益未经同意不得擅自退出、转让等[53] 会议相关 - 召开持有人会议提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[40] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提议召开会议及提交临时提案[42] - 持有人会议表决方式为书面表决，提案经出席持有人所持过半数份额同意视为通过[41] 其他规定 - 员工因持股计划缴纳的个人所得税由个人承担[14] - 实施后不会导致公司股权分布不符合上市条件[14] - 持股计划变更或提前终止须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[61][62] - 2025年6月20日经公司股东会审议通过生效[69]