员工持股计划基本信息 - 份额总数上限900万份，每份1元，拟筹资不超900万元[6][10] - 参加员工不超130人，董高拟认购260万份占28.89%，其他员工拟认购640万份占71.11%[6] - 以2025年6月20日收盘价测算，购买股份约77.32万股，占股本0.52%[8][11] 资金与股票来源 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹等，无杠杆资金[10] - 股票来源为二级市场购买或其他合法方式，6个月内完成购买[9] 计划期限与锁定期 - 存续期36个月，6个月内完成股票购买[13] - 股份锁定期12个月，自最后一笔购买完成日起算[13] 存续期相关规定 - 经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过，存续期可延长[13] - 存续期满前6个月披露提示性公告[13] 管理模式与会议规则 - 自行管理，持有人会议为最高权力机构[17] - 持有人会议提前3日书面通知，紧急可口头[21] - 议案经出席持有人过半数份额同意通过（特殊规定除外）[24] 其他规定 - 遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则[5] - 未按期缴款丧失认购权，份额重新分配[10] - 存续期内特定时段不得买卖股票[14] - 融资时管理委员会商议并提交审议[16] - 持有人按份额享权益，放弃表决权[18] - 10%以上份额持有人可提议开会、提临时提案[25] - 管理委员会3人，任期同存续期[26] - 通常锁定期结束后12个月内售股，延期需提案[27] - 管理委员会会议过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[29] - 股东会授权董事会办理相关事宜，有效期至计划完毕[32][33] - 变更需2/3以上份额持有人同意并董事会审议[35] - 存续期满或提前终止，30个工作日内清算分配[42] - 期满前6个月决定清算分配方式[42] - 期满后未分配权益另行决议处置[42] - 审议通过不构成聘用期限承诺[44] - 财务、会计及税收按规定执行，个税员工承担[45]