激励计划流程 - 2024年6月28日召开董事会与监事会会议审议通过激励计划草案等议案[6] - 2024年6月29日至7月8日公示激励对象名单无异议[7] - 2024年7月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2025年6月20日召开临时会议审议通过调整授予价格等议案[9][10] 授予情况 - 预留授予日为2025年6月20日[14] - 预留授予数量为19.00万股，占公司股本总额的0.1815%[14] - 预留授予人数为18人[14] - 首次授予价格为5.85元/股[14] - 预留部分授予的限制性股票分两个归属期，归属比例各50%[16] 其他要点 - 激励对象获授需满足财务报告和自身条件[11][12] - 董事会认为需激励的其他人员获授19.00万股，占比6.79%和0.18%[19] - 全部有效期内激励计划标的股票总数累计不超20%[19] - 限制性股票授予价格由6.00元/股调整为5.85元/股[20] - 本次激励计划预留授予对象不含董事、高管[20] - 公司将公告授予相关文件，尚需履行披露和登记手续[21][23]