激励计划会议 - 2024年4月18日召开第二届董事会第三次会议和第二届监事会第三次会议，审议通过多项激励计划相关议案[9] - 2024年4月30日召开第二届董事会第五次会议和第二届监事会第五次会议，审议通过激励计划草案修订稿及考核管理办法修订稿相关议案[9] - 2024年7月3日召开第二届董事会第七次会议、第二届监事会第七次会议，审议通过调整激励计划及首次授予限制性股票相关议案[12] - 2025年4月28日召开第二届董事会第十二次会议、第二届监事会第十二次会议，审议通过授予预留限制性股票议案[12] - 2025年6月20日召开第二届董事会第十三次会议、第二届监事会第十三次会议，审议通过作废部分股票、调整激励计划及首次授予部分第一个归属期归属条件成就相关议案[12] 激励计划流程 - 2024年4月22日至5月2日对授予激励对象的名单及职务在内部OA系统公示，5月7日监事会发表公示情况说明及核查意见[10] - 2024年5月15日召开2023年度股东大会，审议通过多项激励计划相关议案，并披露内幕信息知情人买卖公司股票自查报告[10] 激励计划调整 - 对13名激励对象已获授予但尚未归属的10.4965万股限制性股票作废处理，作废后首次授予限制性股票剩余1184.7115万股[13] - 激励计划授予价格由17.012元/股调整为16.855元/股[14] 业绩数据 - 2024年公司磷酸盐正极材料销售量为71.06万吨，较2023年增长40.20%，公司层面归属比例为100%[18] 归属情况 - 首次授予日为2024年7月3日，本次可归属的激励对象人数为264人[19] - 本次可归属的限制性股票数量为354.9651万股，占公司总股本75725.307万股的比例为0.4688%[19] - 谭新乔等高管及核心骨干人员本次可归属限制性股票数量占已获授数量的比例均为30.00%[20] - 合计已获授限制性股票数量为1183.217万股，本次可归属数量为354.9651万股[20] - 公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期激励对象符合归属条件[21] 后续事项 - 本次调整、作废部分第二类限制性股票及首次授予部分第一个归属期归属条件成就事项已取得现阶段必要授权和批准[21] - 本次归属等相关事项需按规定进行信息披露并办理后续手续[21]