激励计划时间线 - 2024年4月18日董事会和监事会通过激励计划草案等议案[1][2] - 2024年4月30日通过激励计划草案修订稿等议案[2][3] - 2024年4月22日至5月2日对激励对象名单公示无异议[3] - 2024年5月15日股东大会通过激励计划草案修订稿等议案[3] - 2024年7月3日通过调整激励计划及首次授予限制性股票议案[4] - 2025年4月28日通过授予预留限制性股票议案[4] 限制性股票情况 - 因人员问题作废10.4965万股限制性股票[6] - 作废后首次授予限制性股票剩余1184.7115万股[6] - 2025年6月20日会议通过作废部分第二类限制性股票等议案[4] - 本次作废符合规定，不影响经营业绩和财务状况[7]