股权激励资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备主体资格[1][2] - 激励对象符合条件，主体资格合法有效[3] 激励计划合规 - 《激励计划》拟定、审议流程和内容符合规定[3] - 股票期权授予和行权安排未违反规定[3] 其他要点 - 公司无向激励对象提供财务资助的计划[4] - 实施激励计划利于公司可持续发展，薪酬与考核委员会同意实施[4]