激励计划进展 - 2022年8月25日审议通过激励计划草案及其摘要[11] - 2023年4月3日审议通过激励计划草案修订稿及其摘要[11] - 2023年4月19日股东大会通过激励计划草案修订稿等议案[11] - 2023年6月5日审议通过调整授予名单和数量及授予限制性股票议案[12] - 2023年9月22日审议通过调整授予价格并授予限制性股票议案[12] - 2023年10月27日审议通过回购注销部分限制性股票议案，3人离职，7.8万股被回购注销[12] 限制性股票情况 - 2022年21名激励对象离职，60.93万股限制性股票将被回购注销[13] - 首次授予713名激励对象第一个解除限售期可解除限售股票645.32万股[13][19] - 首次授予限制性股票第一个解除限售期可解除限售数量占获授三分之一[15][19] - 本次可解除限售限制性股票数量占公司目前股份总数0.7998%[19] - 713名激励对象2023年度考核分数达90分以上，可100%解除限售[16] 业绩数据 - 2023年归属于上市公司股东扣非净利润复合增长率为9.62%，不低于6%[15] - 2023年扣非加权平均净资产收益率为8.98%，不低于8.9%[15] - 2023年新产品销售收入占主营业务收入比例为31.32%，不低于21%[15] - 同行业平均扣非净利润复合增长率为 - 24.97%[15] - 同行业平均扣非加权平均净资产收益率为 - 0.46%[15] 人员获授及解除限售 - 黄宣泽获授147,000股，本次可解除49,000股，剩余98,000股未解除[20] - 胡强高获授147,000股，本次可解除49,000股，剩余98,000股未解除[20] - 向明获授141,000股，本次可解除47,000股，剩余94,000股未解除[20] - 705名核心骨干获授18,401,400股，本次可解除6,133,800股，剩余12,267,600股未解除[20] - 713人合计获授19,359,600股，本次可解除6,453,200股，剩余12,906,400股未解除[20] 其他 - 独立财务顾问认为公司和激励对象符合解除限售条件，无损害利益情形[21] - 备查文件包含第七届董事会第二十六次会议决议[22] - 备查文件包含第七届监事会第二十四次会议决议[22] - 备查文件包含2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的公告[22] - 独立财务顾问报告出具时间为2025年6月20日[24]