激励计划概况 - 2021年限制性股票激励计划授予总数210万股，占公司总股本1.34%[2] - 核心管理人员、骨干获授168万股，占授予总数80%，占总股本1.07%[2] - 预留部分获授42万股，占授予总数20%，占总股本0.27%[2] 归属比例 - 第一个归属期归属权益占授予权益总量比例为22%[4] - 第二个归属期归属权益占授予权益总量比例为24%[4] - 第三个归属期归属权益占授予权益总量比例为26%[4] - 第四个归属期归属权益占授予权益总量比例为28%[4] 业绩目标 - 2021年营业收入目标值15.50亿元，触发值14.70亿元[6] - 2021 - 2023年三年营业收入累计值目标值为57.90亿元，触发值为53.10亿元[25] - 2023年公司营业收入为26.16亿元，目标值为23.10亿元，触发值为20.70亿元，公司层面归属比例为100%[24] 股票数量及价格调整 - 2021年6月11日预留授予限制性股票数量由420,000股调整为630,000股[16] - 2022年6月15日预留授予尚未归属限制性股票数量由630,000股调整为945,000股，价格由200元/股调整为133元/股[17] - 2023年6月9日预留授予尚未归属限制性股票数量由899,061股调整为1,168,779股[19] - 2024年年度权益分派后，预留授予限制性股票授予价格由101.98元/股变为78.29元/股，未达归属条件股票数量由621,626股变为808,114股[22] 会议审议 - 2021年4月1日审议通过2021年限制性股票激励计划相关议案[8] - 2021年4月19日批准实施2021年限制性股票激励计划[9] - 2022年4月14日审议通过向激励对象授予2021年预留限制性股票的议案[10] - 2022年4月22日审议通过作废部分已授予尚未归属股票及首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案[10] - 2023年4月21日审议通过作废部分已授予尚未归属股票、首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案[11] - 2024年6月19日审议通过调整公司股权激励计划授予价格、注销部分股票期权及作废部分限制性股票、2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件成就的议案[13] 本次归属情况 - 预留授予部分第三个归属期符合归属条件激励对象255人，拟归属数量369,260股，归属价格78.29元/股[2][26] - 253名激励对象个人绩效考核结果为“良好”及以上，归属系数为1.0；1名激励对象考核结果为“合格”，归属系数为0.6[25] - 核心管理人员、骨干255人获授1,421,247股，本次可归属369,260股，占比25.98%[27] - 本次归属限制性股票369,260股，总股本至多增加369,260股[32] - 本次归属对公司财务、经营成果和股权结构无重大影响[32]