委员会构成与会议 - 薪酬与考核委员会由五名董事组成，独立董事过半数[4] - 定期会议每年至少召开一次，在上一会计年度结束后四个月内召开[14] - 会议须有过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[15] 资料与工作小组 - 公司原则上不迟于会议召开前三日提供资料，保存至少十年[14] - 薪酬与考核工作小组提供专业支持，成员含公司高管等[5] 职责与方案 - 委员会负责制定考核标准、薪酬政策与方案并提建议[7] - 董事薪酬计划经董事会同意后提交股东会审议，高管薪酬方案经董事会审议[8] 绩效评价与细则 - 绩效评价体系纳入 ESG 指标，特殊事件影响得分[11] - 本细则自董事会审议通过施行，由董事会负责制定等[18]