委员会组成与提名 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应占1/2以上[4] - 委员由董事长、1/2以上独立董事或全体董事的1/3以上提名[4] 会议规则 - 非主任委员提议，主任委员5天内召集会议[13] - 会议需2/3以上委员出席方可举行[13] - 决议须全体委员过半数通过[13] 职责与流程 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[7] - 董事和高管作述职和自我评价[11] - 按标准对董事及高管绩效评价[11] - 根据结果提出报酬和奖励方式报董事会[11] 生效情况 - 工作细则经董事会审议通过之日起生效施行[19]