薪酬津贴 - 独立董事津贴每年10万，非独立董事无津贴[3] - 高管薪酬由基本和绩效构成[3] - 薪酬津贴为税前金额[3] 计算规则 - 15日前聘任当月算，15日后次月算[3] - 董事辞职按实际算，超半月算一月[3] - 特定情况非独立董事停发津贴[4][5] 调整审批 - 薪酬委可调津贴标准，幅度50%[5] - 超50%需修制度并经股东会批准[5] 保险保障 - 经董事会审议可为董高买履职保险[8] 制度生效 - 制度经股东会审议通过生效修改同[6]