薪酬制度适用对象 - 制度适用于公司章程规定的董事、高级管理人员[2] 薪酬方案审议 - 董事会薪酬与考核委员会拟定薪酬标准和方案[4] - 股东会审议董事薪酬标准和方案[4] - 董事会审议高级管理人员薪酬标准和方案[4] 薪酬发放方式 - 非独立董事按其他职务薪酬标准领薪并考核[6] - 独立董事实行固定津贴制度，按月发放[7] - 高级管理人员报酬含基本报酬和激励性薪酬[8] 激励与调整 - 公司可对核心员工实施中长期激励[9] - 特定情况董事会可扣减或追回薪酬[9] - 重大变化时可提议不定期调整薪酬标准[11]