委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事超二分之一[4] - 任期与董事会任期一致[4] 会议规则 - 定期会议每年至少一次，提前三天通知，紧急可开临时会[9] - 会议需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[10] - 会议记录保存期不少于十年[10] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准并考核[7] - 负责制定、审查董事、高管薪酬政策与方案[7] 薪酬审批 - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[11] - 股权激励计划经董事会或股东会批准[11] 其他 - 可聘请中介机构，费用公司支付[12] - 议事规则解释权归董事会，决议通过日施行[13]