激励计划授予情况 - 2025年6月20日为股票期权与限制性股票授权/授予日[2] - 向135名激励对象授予350.00万份股票期权，行权价格20.53元/份[1] - 向140名激励对象授予400.00万股限制性股票，授予价格10.27元/股[1] - 激励对象共275人，拟授予权益总计750.00万份，约占草案公布日公司股本总额0.87%[3] 行权与解除限售安排 - 股票期权行权安排分三个行权期，行权比例分别为30%、30%、40%[5] - 限制性股票解除限售安排分三个解除限售期，解除限售比例分别为30%、30%、40%[6] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年公司层面业绩考核涉及营业收入累计增长率和净利润累计值目标[6][7] 人员获授情况 - 核心技术及骨干等人员获授350.00万份股票期权，占拟授出全部权益数量46.67%，占授权日股本总额0.40%[17] - 核心技术及骨干等人员获授360.00万股限制性股票，占拟授出全部权益数量48.00%，占授予日股本总额0.415%[15] - 诸春华等6位董事、副总经理各获授6.00万股限制性股票，各占拟授出全部权益数量0.80%，占授予日股本总额0.007%[15] - 肖婷婷获授4.00万股限制性股票，占拟授出全部权益数量0.53%，占授予日股本总额0.005%[15] 成本相关 - 股票期权公允价值计算参数：标的股价18.82元/股，有效期1 - 3年，历史波动率29.29%、25.16%、22.58%，无风险利率1.50%、2.10%、2.75%[19] - 授予股票期权和限制性股票总成本4237.91万元，2025 - 2028年分别摊销1211.36万元、1823.69万元、907.59万元、295.26万元[20] 其他要点 - 本次激励计划成本费用摊销在不考虑正向作用时影响各年净利润，考虑正向作用业绩提升将高于费用增加[21] - 五名参与激励计划的董事、高管在授予日前6个月内买入股票，系执行已披露增持计划[22] - 激励对象认购股票期权、限制性股票及缴纳个税的资金以自筹方式解决，公司不提供财务资助[23] - 公司因授予股票期权和限制性股票筹集的资金用于补充流动资金[24] - 北京市中伦律师事务所认为激励计划授予履行相应审议批准程序，符合相关规定[25] - 上海信公轶禾企业管理咨询有限公司认为激励计划已取得必要批准与授权，授予事项符合规定[27]