薪酬制度适用对象 - 制度适用于《公司章程》规定的董事和高管[3] 薪酬制定与审批 - 薪酬与考核委员会制定标准和政策并提建议[7] - 董事薪酬方案经董事会审议、股东会批准[7] - 高管薪酬方案报董事会批准[7] 薪酬发放与计算 - 独立董事固定津贴按季发，非独立董事及高管月薪[13] - 董事和高管变动按实际任期和绩效算薪酬[13] 薪酬调整与披露 - 特定情形下董事和高管可被降薪、追回薪酬[13][14] - 公司应在年报中披露董事和高管薪酬情况[14]