南京腾亚精工科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 第一章 总则 第一条 为进一步建立和完善南京腾亚精工科技股份有限公司（以下简称 "公司"）董事和高级管理人员的业绩考核与评价体系，制订科学、有效的薪酬 管理制度，完善公司治理结构，公司董事会按照股东会决议设立董事会薪酬与考 核委员会（以下简称"薪酬委员会"），作为制订和管理公司高级人力资源薪酬 方案、考核董事和高级管理人员业绩的专门工作机构。 第二条 为规范、高效地开展工作，公司董事会根据《中华人民共和国公司 法》（以下简称"《公司法》"）、《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理 办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监 管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》等有关法律、法规、规章、规范性 文件和《南京腾亚精工科技股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等的 有关规定，结合公司实际情况，特制定本细则。 第二章 人员组成 第三条 薪酬委员会由三名董事组成，其中独立董事应当过半数。 薪酬委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提 名，并由公司董事会选举产生，任期与董事会任期一致，委员任 ...