管理层设置 - 公司总经理层设总经理1名、副总经理若干名、财务总监1名[4] - 总经理层人员任期3年，任期届满可续聘[4] - 总经理层人员需具备5年以上企业管理工作经历[6] 聘任解聘 - 总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘[4][8] - 副总经理和财务负责人由总经理提名，董事会聘任或解聘[4][9] 职责分工 - 总经理负责主持公司全面工作，其他人员协助[12] - 人事行政部是总经理处理日常事务的常设机构[21] 会议相关 - 总经理办公会议由人事行政部筹备，总经理召集并主持[22] - 总经理办公会议分为例行会议与临时会议[23] - 办公会议拟订公司中长期发展规划等方案[24] - 总经理办公会议由总经理主持，实行民主集中制表决[24][26] 报告制度 - 总经理定期向董事会报告公司经营情况[27] - 总经理按要求随时报告日常生产经营情况[28] - 重大问题总经理事发当日向董事长报告[28] - 重大事故等高级管理人员接到报告后第一时间报告董事长[28] 考核薪酬 - 总经理及其他高级管理人员绩效由董事会考核[30] - 总经理层薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[30] 其他 - 公司可制定股权激励计划[30] - 工作细则经董事会审议通过生效并由其解释[34]