激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票400万股，约占公司股本总额9523.05万股的4.20%[7][33] - 全部在有效期内激励计划涉及标的股票620万股，约占公司股本总额的6.51%[7][33] - 激励对象98人，占公司截至2024年12月31日员工总数1441人的6.80%[27] - 限制性股票授予价格为13.10元/股[8][45] - 激励计划有效期最长不超过36个月[8][38] 归属安排与业绩目标 - 授予的限制性股票自授予日起12个月后分两期归属，比例均为50%[8][40][41][44] - 2025 - 2026年公司营业收入同比增长率目标值分别为8.5%、17%，触发值分别为6.0%、12%[9][54][58] 程序安排 - 董事会审议通过激励计划草案后2个交易日内公告相关内容[80] - 激励对象名单公示期不少于10天，股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[80] - 激励计划经股东大会通过后，董事会60日内授出权益并完成公告[80] 调整规则 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量和授予价格按相应公式调整，增发时不作调整[60][62][63][66] 费用与财务处理 - 授予第二类限制性股票400.00万股，预计权益费用总额为5121.32万元[76] - 2025 - 2027年限制性股票成本摊销分别为1592.48万元、2770.88万元、757.96万元[77] 终止与生效 - 未在60日内完成授予公告，激励计划终止，3个月内不得再次审议[82] - 激励计划由股东大会审议通过后生效[89]