激励计划 - 拟授予限制性股票220万股，占股本总额2.32%[2][3] - 首次授予180万股，占股本1.90%，占拟授予总数81.82%[3] - 预留40万股，占股本0.42%，占拟授予总数18.18%[3] - 首次授予价格14.28元/股[3] - 首次授予激励对象60人[3] - 激励计划有效期最长48个月[4] - 首次授予分三次归属，比例30%、30%、40%[6][7] 业绩考核 - 2023 - 2025年分年度考核业绩[11] - 2023年营收目标值10.20亿元、触发值9.30亿元[11][20][22] - 2024年营收目标值11.70亿元、触发值10.25亿元[20][22] - 2025年营收目标增长率8.5%、触发值6.0%[22] - 营收达成率对应公司层面归属比例[13][21] - 激励对象个人考核分四等级，对应归属比例[13] 会议审议 - 2023年7月相关会议审议通过激励计划议案[15][16] - 2023年7月公示激励对象名单[16] - 2023年7月31日股东大会通过激励计划议案[16] - 2023年9月会议通过调整及首次授予议案[17] - 2023年10月会议通过授予预留股票议案[17] - 2024年11月会议通过调整授予价格议案[18] - 2025年6月会议通过调整业绩考核目标议案[19] 市场数据 - 2024年全国房屋新开工、竣工面积和新建商品房销售额下降[24] - 2024年社会消费品零售总额增长3.5%，建材类下降2.0%[24] - 2024年建材家居卖场累计销售额同比下跌3.85%[24] 公司策略 - 2024年加快渠道转型，收缩传统大宗业务规模[27] - 拓展节能铝包木窗等产品品类[27]